Baden-Württemberg: KVJS-Geschäftsbericht 2022⁠/​2023

• In Baden-Württemberg (BW) waren zum 31. Dezember 2021 insgesamt 957.415 Menschen als schwerbehindert gemeldet.
• 2021 gab es in BW 23.113 beschäftigungspflichtige Arbeitgeber mit 3.472.187 Arbeitsplätzen, davon erfüllten 8.614 Arbeitgeber die Beschäftigungspflicht nach dem SGB IX.
• Die Beschäftigungsquote betrug 2021 bei den Arbeitgebern der Privatwirtschaft 3,77 % und bei den Arbeitgebern des Öffentlichen Dienstes 4,89 %.

Leistungen der begleitenden Hilfe im Arbeitsleben 2022:

• 16,57 Millionen Euro für Leistungen an Arbeitgeber.
• 0,65 Millionen Euro an Arbeitgeber zur behinderungsgerechten Einrichtung von 242 Arbeitsplätzen.
• 19,09 Millionen Euro an Arbeitgeber bei außergewöhnlichen Belastungen (ohne Inklusionsbetriebe) – Anzahl der Leistungsempfänger: 7.139.
• 3,89 Millionen Euro an schwerbehinderte Menschen – Anzahl der Leistungsempfänger: 529.
• 14,21 Millionen Euro Ausgaben für Integrationsfachdienste

Inklusionsbetriebe:

• 92 Inklusionsbetriebe mit 4.562 Beschäftigten, davon 1.846 schwerbehinderte Menschen.
• 14,76 Millionen Euro Förderung durch das KVJS-Integrationsamt (einschließlich Leistungen im Rahmen des Sonderprogrammes AlleImBetrieb in Höhe von 4,12 Millionen Euro)

Integrationsfachdienste (IFD):

• 22 IFD an 36 Standorten mit 189 Integrationsfachberatern auf 164 Planstellen
• 10.417 (schwer-)behinderte Menschen wurden beraten oder umfassend unterstützt
• Kosten: 16,28 Millionen Euro

Besonderer Kündigungsschutz für schwerbehinderte Menschen:

• 1.983 Neuanträge auf Zustimmung zur Kündigung
• Insgesamt 1.962 Fälle (einschließlich nicht abgeschlossener Fälle aus dem Vorjahr) wurden entschieden. Der Arbeitsplatz konnte in 365 Fällen erhalten werden.