Jahresbericht der Einheitlichen Ansprechstellen für Arbeitgeber
Wie haben sich Betriebe und Aktivitäten der Einheitlichen Ansprechstellen für Arbeitgeber (EAA) im Jahr 2023 entwickelt? Der dritte Jahresbericht der BIH fasst die wichtigsten Daten und Fakten zusammen und gibt einen Überblick über die erfreuliche Entwicklung.
Ausgewählte Ergebnisse
- Beauftragte Träger: die Zahl der Träger pro Bundesland variiert zwischen 1 und 20. Insgesamt sind 129 Träger beauftragt worden.
- Art der Träger: Es sind knapp 70 Prozent Träger von Integrationsfachdiensten zusätzlich mit EAA-Aufgaben beauftragt worden (92 Träger). Dazu kommen 23 Kammern, zehn Bildungsträger und vier weitere Dienstleister. Sechs der 17 Integrations-/Inklusionsämter haben ausschließlich Träger von Integrationsfachdiensten beauftragt.
- EAA-Fachberatung: Es sind bundesweit 167 Stellen in Vollzeit für die Tätigkeit in einer Einheitlichen Ansprechstelle für Arbeitgeber eingerichtet worden.
- Betriebskontakte: Die EAA hatten im Berichtszeitraum rund 31.500 Kontakte zu Betrieben, davon entfielen rund 11.700 Kontakte auf Erstkontakte zu Arbeitgebern. Rund 60 Prozent der Kontakte erfolgten bei beschäftigungspflichtigen Betriebe. Es sind mehr als 6.800 Betriebsbesuche durchgeführt worden.
- Inhalt der Betriebskontakte: Im Vordergrund der Kontakte zwischen den Betrieben und den EAA standen die Themen Einstellung und Ausbildung, Sicherung der Beschäftigung und Auswirkungen der Behinderung auf das Arbeitsleben.
- Öffentlichkeitsarbeit der EAA-Träger: Zur Bekanntmachung des Angebotes der EAA kommen unterschiedliche digitale und analoge Formate. 82 größere Werbemaßnahmen haben im Berichtszeitraum stattgefunden.
- Aktivitäten der Integrations- und Inklusionsämter: Die EAA und ihr Leistungsangebot sind den anderen Arbeitsmarktakteuren in 84 Regionaltagungen nähergebracht worden. Es haben 411 Netzwerktreffen der EAA stattgefunden und 91 Qualifizierungsmaßnahmen wurden durchgeführt. EAA’s in acht Bundesländern nutzen für die Dokumentationen der Arbeitgeber-Kontakte die App EAA-DOQ.
- Finanzierung der EAA: Für die EAA sind im Berichtszeitraum rund 15,5 Mio. Euro verausgabt worden. Davon entfallen auf die Personal- und Sachkosten 14,9 Mio. Euro.
- Aktivitäten auf Ebene der BIH: Auf Bundesebene sind verschiedene Aktivitäten rund um die EAA koordiniert und initiiert worden – die Etablierung eines eigenen Arbeitsausschusses, der sich ausschließlich mit EAA-Themen beschäftigt, die regelmäßige Information der Arbeitsmarkt-Akteure (EAA-Beirat), die Entwicklung eines bundesweiten modularen Schulungsangebotes zugeschnitten auf die EAA-Fachberatung und eine Berichtsreihe über die EAA’s und ihre Arbeit im BIH-Digitalmagazin.
Methodik
Veröffentlicht: Juli 2024
Datenstand: 2023
Nächste Veröffentlichung: 2025
Methodische Hinweise: Das Jahr 2023 ist das erste Kalenderjahr in dem in allen Bundesländern die Einheitlichen Ansprechstellen für Arbeitgeber (EAA) flächendeckend eingerichtet und mit geeignetem Personal ausgestattet werden konnten, um ihrem gesetzlichen Auftrag nachzukommen.