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Beschäftigungsstatistik schwerbehinderter Menschen

Einmal jährlich müssen beschäftigungspflichtige Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber die Erfüllung ihrer Beschäftigungspflicht nachweisen. Auf Grundlage dieser Daten veröffentlicht die Bundesagentur für Arbeit (BA) die jährliche Beschäftigungsstatistik schwerbehinderter Menschen.

Ausgewählte Ergebnisse

  • 2019 gab es in Deutschland 171.599 beschäftigungspflichtige Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber.
  • Davon haben 127.803 Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber schwerbehinderte Menschen beschäftigt, 43.796 haben keine beschäftigt.
  • 67.107 Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber mussten keine Ausgleichsabgabe zahlen – 104.492 Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber mussten Ausgleichsabgabe zahlen.
  • 1.146.459 Pflichtarbeitsplätze waren mit schwerbehinderten Menschen besetzt – 299.347 Pflichtarbeitsplätze waren unbesetzt.
  • Die Beschäftigungsquote lag insgesamt bei 4,6 %. Sie lag mit über 6 % am höchsten in der öffentlichen Verwaltung, im Berg- und im Kraftfahrzeugbau. Mit unter 3 % lag sie am niedrigsten im Bau- und Gastgewerbe sowie in der Land- und Forstwirtschaft.
  • Die privaten Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber hatten eine Ist-Quote von 4,1 % – die öffentlichen Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber eine Quote von 6,5 %.
  • 1.094.625 gleichgestellte oder schwerbehinderte Personen wurden auf einen Pflichtarbeitsplatz angerechnet.
  • 8.436 gleichgestellte oder schwerbehinderte Auszubildende wurden auf jeweils zwei Pflichtarbeitsplätze angerechnet.
  • 7.458 gleichgestellte oder schwerbehinderte Personen wurden auf zwei Pflichtarbeitsplätze angerechnet.

Beschäftigungspflicht deutscher Unternehmen 2018

Methodik

Veröffentlicht: April 2021
Datenstand: Dezember 2019
Nächste Veröffentlichung: April 2022
Methodische Hinweise: Die Beschäftigungsstatistik schwerbehinderter Menschen ist eine arbeitgeberbezogene Statistik. Sie basiert auf den Daten, die von der Bundesagentur für Arbeit aus dem Anzeigeverfahren gemäß § 163 Absatz 2 Sozialgesetzbuch (SGB) IX zur Berechnung des Umfangs der Beschäftigungspflicht, zur Überwachung ihrer Erfüllung und der Berechnung einer unter Umständen fälligen Ausgleichsabgabe jährlich erhoben werden.

Diese Statistik wird jährlich mit einer 15-monatigen Wartezeit veröffentlicht. Sie liefert Informationen über die Anzahl der anzeigepflichtigen Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber mit jahresdurchschnittlich monatlich mindestens 20 Arbeitsplätzen und weiteren arbeitgeberbezogenen Merkmalen, wie die Anzahl der Pflichtarbeitsplätze (besetzt, unbesetzt) und die Ist-Quote. Daneben liefert sie Informationen über die Anzahl der schwerbehinderten, gleichgestellten und sonstig anrechnungsfähigen Personen in Beschäftigung, die bei diesen Arbeitgeberinnen und Arbeitgebern beschäftigt sind. Eine Aufteilung nach weiteren Merkmalen, wie zum Beispiel den Größenklassen, der Anzahl der Arbeitsplätze, den Wirtschaftszweigen und den Bundesländern ist zudem möglich.

Zusätzlich führt die Bundesagentur für Arbeit alle fünf Jahre zu statistischen Zwecken eine Teilerhebung bei Arbeitgeberinnen und Arbeitgebern mit weniger als 20 Arbeitsplätzen durch.