Psychische Erkrankung

Ausgewählte Ergebnisse

• Psychische Erkrankungen verursachten 17,4 % des Krankenstandes der DAK-versicherten Beschäftigten.
• Betroffenenquote: 7 % der beschäftigten Versicherten, deren Daten ausgewertet wurden, hatten 2024 mindestens eine Krankschreibung aufgrund einer psychischen Erkrankung.
• 2024 kamen auf 100 Versicherte 342 Arbeitsunfähigkeitstage (AU-Tage) und 10,4 AU-Fälle. Das sind 2 % mehr Fälle als im Vorjahr.
• Die Anzahl der AU-Tage für psychische Erkrankungen lag bei Frauen über der der Männer (Frauen 431 Fehltage je 100 Versicherte gegenüber 266 bei Männern).
• Die durchschnittliche Falldauer im Jahr 2024 betrug 33 AU-Tage.
• Die AU-Fallzahl bei psychischen Erkrankungen ist bereits bei jungen Beschäftigten hoch. Mit zunehmendem Alter steigt die durchschnittliche Krankschreibungsdauer auf rund 58 Tage an.
• Im Gesundheitswesen kamen 2024 auf 100 Versicherte 476 AU-Tage und in der öffentlichen Verwaltung 402 AU-Tage.
• Depressionen verursachten 182,6 AU-Tage je 100 Versicherte. Im Vergleich zum Vorjahr war das Niveau nahezu unverändert (2023: 182,2 AU-Tage je 100 Versicherte).
• Reaktionen auf schwere Belastungs- und Anpassungsstörungen verzeichneten mit 60,3 AU-Tagen je 100 Beschäftigte einen leichten Anstieg im Vergleich zum Vorjahr um 2,7 %.

Methodik

Veröffentlicht: April 2025
Datenstand: 2024
Methodische Hinweise: Für den aktuellen Psychreport wertete das Berliner IGES Institut Daten von rund 2,4 Millionen erwerbstätigen DAK-Versicherten aus ganz Deutschland aus.

Ausgewählte Ergebnisse

• 20 % der Berufstätigen gaben an, dass bei ihnen schon einmal die Diagnose Depression gestellt worden sei.
• Weitere 19 % der befragten Arbeitnehmer vermuten, schon einmal im Leben an Depression erkrankt gewesen zu sein – bisher jedoch ohne eine ärztliche Diagnose.
• Einen Suizid oder Suizidversuch eines Kollegen haben bereits 15 % der Mitarbeiter erlebt.
• Die Mehrheit der Beschäftigten mit Depression spricht am Arbeitsplatz nicht über die Erkrankung.
• Ein Drittel der Betroffenen geht hingegen offen im beruflichen Umfeld damit um – mit zumeist positiven Erfahrungen (70 %). Jeder Vierte (26 %) hatte allerdings das Gefühl, dass durch den offenen Umgang nicht mehr die eigene Leistung, sondern die Erkrankung im Vordergrund stand.
• 22 % der an Depression erkrankten Mitarbeiter berichten von möglichen Anlaufstellen bei psychischen Problemen in ihrer Organisation (u. a. Betriebsarzt, Betriebliche Sozialberatung, Betriebsrat).
• 30 % von ihnen haben derartige Hilfen wirklich in Anspruch genommen – 74 % davon mit guten Erfahrungen.
• Belastungen am Arbeitsplatz (95 %), Konflikte im Job/mit Kollegen (93 %) und die dauerhafte Erreichbarkeit (83 %) gelten bei den Bundesbürgern als wichtigste Ursachen für Depression.
• Dass die Depression auch biologische Ursachen hat, ist dagegen weniger bekannt. So kennen nur 64 % die erbliche Komponente der Depression. Nur 57 % wissen, dass während der Depression vielfältige Hirnprozesse verändert sind. 

Methodik

Bitte beachten: es gibt eine aktuellere Version des Depressions-Barometer, aber diese hat nicht den Schwerpunkt Arbeitsleben!
Veröffentlicht: November 2021
Datenstand: 2021
Methodische Hinweise: Die repräsentative Befragung untersucht jährlich Einstellungen und Erfahrungen zur Depression in der Bevölkerung. Befragt wurden 5.283 Personen zwischen 18 und 69 Jahren aus einem repräsentativen Online-Panel im September 2021.