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Bibliographische Angaben zur Publikation
Arbeitsbezogene Ressourcen und Wohlbefinden
Autor/in:
Gusy, Burkhard; Wolter, Christine; Lesener, Tino
Herausgeber/in:
k. A.
Quelle:
Public Health Forum, 2020, Volume 28 (Issue 2), Seite 128-131, Berlin: De Gruyter, ISSN: 0944-5587 (Print); 1876-4851 (Online)
Jahr:
2020
Abstract:
Positive Konzepte des Wohlbefindens werden auch im Arbeitskontext verstärkt diskutiert - insbesondere Arbeitszufriedenheit und Arbeitsengagement. In diesem metaanalytischen Review gehen die Autorinnen und Autoren der Frage nach, ob sich diese positiven Facetten arbeitsbezogenen Wohlbefindens fördern lassen und welche Merkmale der Tätigkeit (Ressourcen) dazu beitragen. Sowohl Arbeitsengagement als auch Arbeitszufriedenheit lassen sich durch tätigkeitsbezogene Ressourcen steigern, für Arbeitszufriedenheit sind soziale Ressourcen bedeutsamer als für Arbeitsengagement.
Weitere Informationen:
Englisches Abstract:
Job resources and occupational well-being
Abstract:
Recently, a growing number of research focuses on positive concepts of occupational well-being - especially on job satisfaction and work engagement. In our meta-analytic review, we examined if and through which job resources these positive aspects of occupational well-being may be stimulated. Both, work engagement and job satisfaction can be increased through task-related resources. However, social resources are more important for increasing job satisfaction.
Schlagworte:
Informationen in der ICF:
Dokumentart:
Zeitschriftenbeitrag / Forschungsergebnis
Bezugsmöglichkeit:
Public Health Forum
Homepage: https://www.degruyter.com/view/j/pubhef
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Referenznummer:
R/ZS0121/0099
Informationsstand: 22.10.2020
