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Bibliographische Angaben zur Publikation

Diversity Studies

Grundlagen und disziplinäre Ansätze



Autor/in:

Krell, Gertraude; Riedmüller, Barbara; Sieben, Barbara [u. a.]


Herausgeber/in:

Krell, Gertraude; Riedmüller, Barbara; Sieben, Barbara [u. a.]


Quelle:

Frankfurt am Main: Campus, 2007, 260 Seiten, ISBN: 978-3-593-38478-8


Jahr:

2007



Abstract:


Diversity - Vielfalt, Differenz - ist zu einem zentralen Thema gesellschaftlicher und wissenschaftlicher Auseinandersetzung geworden. Dabei wird in Diversity ein Potenzial gesehen, das es nicht zuletzt aus Gründen der Effizienz zu nutzen gilt.

Mit Fokus auf Geschlecht, Alter und Ethnie werden in diesem Band Theorieansätze innerhalb dieser Forschungsrichtung vorgestellt und gezeigt, welche Anregungen sie für den praktischen Umgang mit sozialer und kultureller Vielfalt liefern.

[Aus: Verlagsinformation]

Aus dem Inhalt:

Einleitung - Diversity Studies als integrierende Forschungsrichtung
Gertraude Krell, Barbara Riedmüller, Barbara Sieben und Dagmar Vinz

Diversity und Differenz - Konzeptionelle Überlegungen
Martin Fuchs

Langlebige Feindschaften - Vom Nutzen der Vorurteilsforschung für den Umgang mit sozialer Vielfalt
Wolfgang Benz und Peter Widmann

Diversity Education - Grundlagen und Problemeder Pädagogik der Vielfalt
Annedore Prengel

Kulturelle Diversität aus der Sicht historischer Anthropologie
Christoph Wulf

Diversity als Lebenszusammenhang - Ethnizität, Religion und Gesundheit im transnationalen Kontext
Ute Luig

Gender, Diversity und Intersektionalität als Herausforderung für die Medizin
Martina Dören

Diversity in alternden Gesellschaften - Beiträge der Alternsforschung
Hans-Joachim von Kondratowitz

Diversity Politics
Barbara Riedmüller und Dagmar Vinz

Diversity und Antidiskriminierungspolitik
Karen Schönwälder

Diskriminierungsschutz und Gleichbehandlung im Arbeitsleben - Eine rechtswissenschaftliche Analyse der Diskussion über das AGG
Frank Bayreuther

Diversity und Antidiskriminierung im Privatversicherungsrecht
Christian Armbrüster

Ethno-Marketing - Eine kritische Betrachtung
Pakize Schuchert-Güler und Martin Eisend

Diversity Management und Personalforschung
Gertraude Krell und Barbara Sieben


Weitere Informationen:


Schlagworte:
Informationen in der ICF:


Dokumentart:


Sammelwerk




Bezugsmöglichkeit:


Campus Verlag
Homepage: https://www.campus.de/

Um Literatur zu beziehen, wenden Sie sich bitte an Bibliotheken, die Herausgeber, den Verlag oder an den Buch- und Zeitschriftenhandel.



Referenznummer:

R/NV4490


Informationsstand: 17.02.2009

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