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Bibliographische Angaben zur Publikation

Diversity Management

Unternehmens- und Personalpolitik der Vielfalt



Autor/in:

Becker, Manfred; Seidel, Alina [u. a.]


Herausgeber/in:

Becker, Manfred; Seidel, Alina


Quelle:

Stuttgart: Schäffer-Poeschel, 2006, XII, 435 Seiten: 60 s/w Abbildungen, gebunden, ISBN: 3-7910-2495-7; 978-3-7910-2495-0


Jahr:

2006



Abstract:


Ein personalpolitisches Muss: Die bewusste Förderung von Mitarbeitern unterschiedlicher Herkunft, Kultur und Kompetenz, verschiedenen Alters oder Geschlechts. Durch Diversity Management wird die Vielfalt der Belegschaft zu einem maßgeblichen Teil der Unternehmenskultur. Aus praktischer Perspektive zeigen die Autoren, wie Unternehmensleistung, Kundenorientierung und Wettbewerbsfähigkeit verbessert werden. Der aktuelle Leitfaden für die Umsetzung im Unternehmen.

[Aus: Verlagsinformation]


Weitere Informationen:


Schlagworte:
Informationen in der ICF:


Dokumentart:


Sammelwerk / Praxishilfe/Ratgeber




Bezugsmöglichkeit:


Schäffer-Poeschel Verlag
Homepage: https://www.schaeffer-poeschel.de/

Um Literatur zu beziehen, wenden Sie sich bitte an Bibliotheken, die Herausgeber, den Verlag oder an den Buch- und Zeitschriftenhandel.



Referenznummer:

R/NV3752


Informationsstand: 03.07.2007

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