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Bibliographische Angaben zur Publikation

Eingliedern statt ausmustern

Möglichkeiten und Strategien zur Sicherung der Erwerbstätigkeit älterer Arbeitnehmer



Sammelwerk / Reihe:

Gesundheitsforschung


Autor/in:

Schott, Thomas; Ahrens, Dieter; Badura, Bernhard [u. a.]


Herausgeber/in:

Schott, Thomas


Quelle:

Weinheim: Juventa, 2004, 223 Seiten: Broschur, ISBN: 3-7799-1142-6


Jahr:

2004



Abstract:


Bis in die jüngste Vergangenheit war in Deutschland ein Trend zur vorzeitigen Berentung zu verzeichnen. Das mittlere Rentenzugangsalter sank kontinuierlich und mittlerweile ist die Erwerbsquote der über 55-Jährigen weltweit eine der geringsten im Vergleich zu anderen westlichen Industrienationen. Unternehmen investierten bislang wenig in das Humankapital 'ältere Arbeitnehmer'.

Es steht jedoch nicht nur die Finanzierung des Sozialstaates auf dem Spiel. Für die nahe Zukunft kann auch ein Mangel an jüngeren Arbeitskräften prognostiziert werden. Zur Erhaltung der Wettbewerbsfähigkeit sollten deshalb Unternehmen und Gesellschaft verstärkt in die Einbindung älterer Arbeitnehmer investieren und sowohl deren Qualifikation als auch Gesundheit im Rahmen einer aktiven betrieblichen Personal- und staatlichen Sozialpolitik fördern.

Dieser Band zeigt - aufbauend auf einer Bestandsaufnahme - Notwendigkeiten und Möglichkeiten auf, wie zum Beispiel über Kooperationen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern, der gesetzlichen Rentenversicherung und der Krankenkasse und über Koordination von Leistungen und einen rationalen Einsatz vorhandener Ressourcen Synergieeffekte entstehen können. Das Ziel dabei ist, älteren Arbeitnehmern die Erwerbstätigkeit bei guter Gesundheit bis zum Erreichen der gesetzlichen Altersgrenze zu ermöglichen und dies zu einem individuell erstrebenswerten Ziel werden zu lassen.

Aus dem Inhalt:

Demografische, sozialpolitische und gesellschaftliche Rahmenbedingungen und Herausforderungen
- Bernhard Badura: Vorsorge statt Versicherung: das Projekt 'Gesünder älter werden'
- Christoph Behrend: Demografischer Wandel und Konsequenzen für die betriebliche Personalpolitik Arbeit, Krankheit und der Trend zur Frühberentung
- Christian Vetter: Krankheitsbedingte Fehlzeiten und Frühberentung bei älteren Arbeitnehmern
- Andreas Weber: Reintegration nach Langzeitarbeitsunfähigkeit - wer kehrt wann und warum zurück? Ergebnisse einer Sechs-Länderstudie zur Arbeitsunfähigkeit und zur beruflichen Reintegration chronisch kranker Rückenschmerzpatienten
- Wolfgang Slesina: Ansatzpunkte aus der Rehaforschung, um die Rückkehr zur Arbeit zu erleichtern. Die Notwendigkeit der Integration von Prävention, Betrieblichem Gesundheitsmanagement und Rehabilitation
- Bernhard Greitemann: Die beruflich-soziale Situation als Problembereich in der Rehabilitation chronischer Rückenschmerzpatienten am Beispiel einer LVA-Klinik. Notwendigkeit der frühzeitigen Integration im Sinne der beruflich orientierten Rehabilitation
- Friedrich Mehrhoff: Anreize und Fehlanreize zur Integration von Leistungen zur sozialen Sicherung. Aus der Sicht der gesetzlichen Unfallversicherung
- Michael Drupp, Uwe Osterholz, Wolfgang Timm: Ansätze, Ergebnisse und Perspektiven des betrieblichen Gesundheitsmanagements. Am Beispiel von Dienstleistungen der AOK Niedersachen

Personalpolitik und Betriebliches Gesundheitsmanagement für ältere Arbeitnehmer
- Martina Morschhäuse: Gesundheit im Erwerbsverlauf. Bedeutung und Ansatzpunkte einer alternsgerechten Arbeits- und Personalpolitik
- Lutz Packebusch, Birgit Weber: Anforderungen an eine alter(n) sgerechte Personalpolitik. Personalprobleme in Kleinbetrieben. Wiedereingliederung nach einer schweren Erkrankung
- Thomas Schott: Determinanten der Ausgliederung und Ansatzpunkte einer zielorientierten Beratung zur Rückkehr zur Arbeit nach einer schweren Herzerkrankung
- Friedhart Raschke: Möglichkeiten und Grenzen von Maßnahmen der beruflichen Orientierung in der Rehabilitation (MBO). Flankierende Maßnahmen zur Sicherung der Nachhaltigkeit
- Hans Gerwinn: Reha-Nachsorge der Landesversicherungsanstalt Westfalen
- Walther Heipertz: Arbeit und Gesundheit älterer Arbeitnehmer/-innen. Flankierende Maßnahmen zur Sicherung der Nachhaltigkeit aus Sicht der Sozialmedizin
- Dieter Ahrens: Gesundheitsökonomische Betrachtung von Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung


Weitere Informationen:


Schlagworte:
Informationen in der ICF:


Dokumentart:


Sammelwerk




Bezugsmöglichkeit:


Verlagsgruppe BELTZ
Homepage: https://www.beltz.de/

Um Literatur zu beziehen, wenden Sie sich bitte an Bibliotheken, die Herausgeber, den Verlag oder an den Buch- und Zeitschriftenhandel.



Referenznummer:

R/NV3531


Informationsstand: 24.10.2005

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