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Beschäftigungsstatistik schwerbehinderter Menschen

Ausgewählte Ergebnisse

  • 2017 gab es in Deutschland 164.631 beschäftigungspflichtige Arbeitgeber
  • davon haben 122.413 Arbeitgeber schwerbehinderte Menschen beschäftigt, 42.218 haben keine beschäftigt
  • 65.172 Arbeitgeber mussten keine Ausgleichsabgabe zahlen; 99.459 Arbeitgeber mussten Ausgleichsabgabe zahlen
  • 1.101.131 Pflichtarbeitsplätze waren mit schwerbehinderten Menschen besetzt - 285.754 Pflichtarbeitsplätze waren unbesetzt
  • die Beschäftigungsquote lag insgesamt bei 4,6 Prozent
  • die privaten Arbeitgeber hatten eine Ist-Quote von 4,1 Prozent - die öffentlichen Arbeitgeber eine Quote von 6,5 Prozent
  • 1.054.884 gleichgestellte oder schwerbehinderte Personen wurden auf einen Pflichtarbeitsplatz angerechnet
  • 7.488 gleichgestellte oder schwerbehinderte Auszubildende wurden auf jeweils zwei Pflichtarbeitsplätze angerechnet
  • 8.288 gleichgestellte oder schwerbehinderte Personen wurden auf zwei Pflichtarbeitsplätze angerechnet

(veröffentlicht: April 2019)

Die Beschäftigungsstatistik schwerbehinderter Menschen ist eine arbeitgeberbezogene Statistik. Sie basiert auf den Daten, die von der Bundesagentur für Arbeit aus dem Anzeigeverfahren gemäß § 163 Abs. 2 Sozialgesetzbuch (SGB) IX zur Berechnung des Umfangs der Beschäftigungspflicht, zur Überwachung ihrer Erfüllung und der Berechnung einer unter Umständen fälligen Ausgleichsabgabe jährlich erhoben werden.

Diese Statistik wird jährlich mit einer 15-monatigen Wartezeit veröffentlicht. Sie liefert Informationen über die Anzahl der anzeigepflichtigen Arbeitgeber mit jahresdurchschnittlich monatlich mindestens 20 Arbeitsplätzen und weiteren arbeitgeberbezogenen Merkmalen, wie die Anzahl der Pflichtarbeitsplätze (besetzt, unbesetzt) und die Ist-Quote.  Daneben liefert sie Informationen über die Anzahl der schwerbehinderten, gleichgestellten und sonstig anrechnungsfähigen Personen in Beschäftigung, die bei diesen Arbeitgebern beschäftigt sind. Eine Aufteilung nach weiteren Merkmalen, wie z.B. den Größenklassen der Anzahl der Arbeitsplätze, den Wirtschaftszweigen und den Bundesländern ist zudem möglich.

Zusätzlich führt die Bundesagentur für Arbeit alle fünf Jahre zu statistischen Zwecken eine Teilerhebung bei Arbeitgebern mit weniger als 20 Arbeitsplätzen durch.